Sta je de popelen om studenten praktijkgerichte vaardigheden in onderhoudstechniek en mechanische toepassingen aan te leren? Wil je jouw expertise overdragen en studenten voorbereiden op een succesvolle carrière in de techniek?

Bij GO5, het departement van de graduaatsopleidingen van HOGENT, opleidingscentrum Tech, krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En da doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega's van HOGENT.

Heb jij de drive en de goesting om technische ontwikkelingen te stimuleren en studenten te begeleiden naar hun toekomst? Dan ben jij de praktijklector die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als praktijklector onderhoudstechnieken, mechanische toepassingen en (HVAC)-systemen vorm jij de brug tussen onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten niet alleen de technische kennis verwerven, maar die meteen ook kunnen toepassen in een professionele context. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collega’s en het werkveld blijft ons curriculum relevant en actueel.

Lesgeven bij HOGENT is meer dan lesgeven alleen. Je maakt deel uit van een opleidingsteam en neemt actief verantwoordelijkheid op voor de opleiding en de ontwikkeling van studenten.

Concreet betekent dit dat je:

• praktijkgericht onderwijs verzorgt binnen opleidingsonderdelen rond onderhoudstechnieken, mechanische toepassingen en (HVAC)-systemen;
• studenten begeleidt bij het verwerven van technische, praktische en professionele vaardigheden;
• studenten begeleidt tijdens praktijkopdrachten, labo's, werkplekleren, stages en graduaatsproeven;
• constructieve feedback geeft en studenten stimuleert om zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgericht te werken;
• aandacht hebt voor veiligheid, kwaliteit en professioneel handelen binnen een technische werkomgeving;
• theorie, praktijk en actuele ontwikkelingen binnen de sector met elkaar verbindt;
• actief contacten onderhoudt met het werkveld en relevante ontwikkelingen vertaalt naar de leeromgeving;
• mee vorm geeft aan de verdere uitbouw van praktijk- en labo-infrastructuur binnen de opleidingen;
• praktijkopstellingen, proefstanden en leeromgevingen mee ontwikkelt, implementeert en optimaliseert;
• samenwerkt met collega's en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de opleiding en het mechanische luik binnen de curricula;
• je vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een professionele ingesteldheid, betrokkenheid en een constructieve samenwerking binnen het opleidingsteam. Je neemt verantwoordelijkheid op voor de begeleiding van studenten en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de opleiding.

Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs en bent vertrouwd met digitale toepassingen die relevant zijn binnen de domeinen elektromechanica, onderhoudstechnieken en elektromechanische systemen.

Bij een voltijdse opdracht verwachten we bovendien een sterke aanwezigheid op campus en een actieve bijdrage aan onderwijs-, overleg- en teammomenten.

Afhankelijk van de noden van de opleiding kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken zoals werkplekleren, stagebegeleiding, contacten met het werkveld of andere onderwijsgerelateerde opdrachten.

Wat verwachten we van jou?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie.

Aan welke voorwaarden voldoe je?

• Je beschikt over een bachelordiploma in een technische richting, bij voorkeur elektromechanica, klimatisatie, onderhoudstechnieken of een aanverwante opleiding, of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
• Of je beschikt niet over het vereiste diploma, maar hebt ten minste 15 jaar nuttige beroepservaring buiten het onderwijs, verworven door de uitoefening van een beroep binnen onderhoudstechniek, mechanische toepassingen, HVAC-systemen, installatietechnieken of elektromechanische systemen.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over relevante en actuele praktijkervaring binnen onderhoudstechniek, mechanische toepassingen en/of HVAC-systemen.
• Je hebt ervaring binnen een technische werkomgeving, bijvoorbeeld binnen elektromechanica, installatietechnieken, onderhoudstechniek of klimatisatie.
• Je bent in staat om technische kennis op een praktijkgerichte en toegankelijke manier over te brengen naar studenten.
• Je hebt een sterke affiniteit met praktijkgericht onderwijs en haalt energie uit het begeleiden van studenten in labo- en praktijkomgevingen.
• Ervaring met werkplekleren, stagebegeleiding of andere vormen van praktijkgerichte studentenbegeleiding vormt een meerwaarde.
• Je neemt initiatief en bent bereid om mee te bouwen aan praktijkinfrastructuur, labo-opstellingen, proefstanden en vernieuwende leeromgevingen.
• Je hebt een duidelijke visie op mechanische toepassingen binnen elektromechanische en HVAC-systemen en wil actief bijdragen aan de verdere uitbouw van dit domein binnen de opleiding.
• Je onderhoudt actief contacten met het werkveld en weet actuele ontwikkelingen binnen de sector te vertalen naar praktijkgericht onderwijs.

Wat bieden wij?

Wij bieden een voltijds (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14 september 2026, in eerste instantie voor één academiejaar, tot en met 19-09-2027. Na één academiejaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement.

Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 16/08/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De gesprekken vinden naar verwachting plaats in de week van 24 augustus 2026. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van de lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Thibeau Baert. Dit kan via e-mail naar thibeau.baert@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473/492277. We helpen je graag verder.