Ben jij onderzoeker en popel je om je vast te bijten in maatschappelijke uitdagingen, zoals betaalbaar wonen of de bouwshift? Wil je aan de hand van ruimtelijke datasets meebouwen aan inzichten hierover? Heb je zin om die inzichten mee te verspreiden om impact te genereren? En heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?
Lees dan zeker verder!
Bij HOGENT maken we de toekomst via toponderwijs, innovatief onderzoek en maatschappelijke dienstverlening. Daarvoor zijn mensen met verschillende kwaliteiten nodig. Wie een verschil wil maken en zich ten dienste wil stellen van de samenleving, vindt bij HOGENT een brede waaier aan mogelijkheden.
Het onderzoekscentrum Duurzaam Ruimtegebruik en Mobiliteit (DRUM) verricht onder andere praktijkgericht onderzoek naar de ruimtelijke en economische dynamieken van vastgoed- en woonmarkten in Vlaanderen.
Ons onderzoek combineert ruimtelijke analyse en modellering om (beleids-)relevante inzichten te genereren uit grootschalige, heterogene datasets. Zo dragen we bij aan het debat over betaalbaar wonen, ruimtelijke rechtvaardigheid, de bouwshift of de transitie naar nieuwe woonmodellen. We werken hiervoor samen met partners zoals VITO, VLM, ILVO, VLABEL, CIB, Statbel en het notariaat. Met DRUM bouwen we aan impactvolle oplossingen, onafhankelijk en samen met het werkveld. En er valt nog veel te bouwen; dat is de kern van de onderzoeksuitdaging.
Als onderzoeker bij DRUM neem je een actieve rol op in het onderzoek zelf en in ons team. Je denkt kritisch mee over onderzoeksvragen, methodes en aanpak, ziet kansen en neemt initiatief. Je durft verantwoordelijkheid opnemen en (delen van) onderzoeksprojecten naar je toe trekken. Zo bouw je mee aan de kennis en expertise van het team en draag je die ook uit, naar collega’s, partners en een breder publiek. We zoeken geen puur uitvoerend profiel, maar iemand die energie brengt: nieuwsgierig, kritisch en leergierig.
Concreet is je takenpakket als volgt opgebouwd:
Verzamelen en opschonen van ruimtelijke data
Verkennen, visualiseren en analyseren van ruimtelijke data
Onderzoek en valorisatie
Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?
Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?
Extra troeven?
Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs, onderzoek, kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit, ondernemerschap en kennis elkaar.
Wij bieden een meerjarig traject binnen een zesjarig onderzoeksprogramma, startend met een contract van een jaar dat na positieve evaluatie verlengd kan worden.
De indiensttreding is voorzien ten vroegste vanaf 01-09-2026 tot en met 31-08-2027.
Je werkt in een 38-uren stelsel.
Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met een laptop. De verloning gebeurt volgens barema 502. Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding.
Je werkplek is campus schoonmeersen. Binnen HOGENT is een mogelijkheid om, in overleg met je leidinggevende, twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.
HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Tom Storme, coördinator van het onderzoekscentrum DRUM. Dit kan via e-mail (tom.storme@hogent.be).
Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Tom Houbrix, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar tom.houbrix@hogent.be. We helpen je graag verder!
