Afdelingshoofd Ligo Antwerpen M/V/X

Wie zijn we?
Niet iedereen kan een krant lezen, internetbankieren of een belastingbrief invullen. In Vlaanderen heeft 1 op 6 volwassenen veel moeite met lezen, schrijven, rekenen of met een computer werken. Ligo Antwerpen is één van de 13 Centra voor Basiseducatie in Vlaanderen. Ligo is dé leerpartner in basiscompetenties, voor alle laaggeletterde volwassenen die het nodig hebben. Samen met partnerorganisaties ondersteunen we onze cursisten bij het vergroten van hun kansen in de samenleving. Elk jaar volgen meer dan 9000 cursisten uit meer dan 100 verschillende landen les in Antwerpen (stad en omgeving). Cursisten van 16 jaar tot 65 jaar, met een verschillende achtergrond en diverse moedertalen volgen samen les op een locatie van Ligo of bij een partner zoals een armoedeorganisatie, een werkvloer, een beroepsopleiding,...
 Met meer dan 450 medewerkers vormen we een hechte, professionele organisatie die zich graag inzet voor laaggeletterden.

Wat doe je?
Je stuurt een team van teamleiders aan. Je ondersteunt deze teamleiders in hun leiderschap en in het implementeren van onze agogische visie. Je coördineert en organiseert de dagelijkse werking met zorg voor je teamleden. Je motiveert je teamleden, stimuleert hen in hun competentieontwikkeling en evalueert hen. Je zorgt voor een goede communicatie en informatiedoorstroom.
Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van een aantal centrumbrede thema’s, die vastgelegd zijn in ons beleidsplan. Voor de uitwerking van deze thema’s werk je samen met een aantal teamleiders. Je coördineert de samenwerkingsverbanden, initieert nieuw aanbod en zorgt voor een duurzame verankering. Je werkt beleidsvoorstellen uit en ontwikkelt mee de langetermijnvisie. Zo zet je je schouders onder de verdere uitbouw van Ligo Antwerpen.
Daarnaast draag je de belangen van de organisatie, de doelgroep en de cursisten uit en vertegenwoordig je Ligo Antwerpen op een professionele manier.

Wie ben je?
■      Je bent een geboren leider, je durft open en eerlijke feedback te geven.
■      Je haalt energie uit het ondersteunen van je teamleden en hen richting te geven.
■      Je bent overtuigd van onze missie en visie en straalt dit uit.
■      Je houdt ervan om samen visie te ontwikkelen en weet draagvlak te creëren.
■      Je weet hoe we met ons aanbod onze cursisten kunnen versterken.
■      Je kijkt kritisch naar ons aanbod en ziet kansen. Zo weet je onze inhoudelijke opdracht vorm te geven.
■      Je bent een netwerker en kan goede relaties uitbouwen met samenwerkingspartners.
■      Je bent flexibel en staat open voor vernieuwing.
■      Je bent constructief ingesteld.
■      Je zoekt en benut kansen voor eigen ontwikkeling.
■      Je gaat uit van gelijkwaardigheid en gaat verdraagzaam om met verschillen bij mensen.

Wat kan je?
■      Je kan strategisch denken.
■      Je kan noden in de organisatie detecteren, oplossingsgericht aanpakken, en vertalen naar beleidsvoorstellen.
■      Je kan beleidsplannen concretiseren naar actieplannen en waken over de uitvoering ervan.
■      Je kan zowel intern als extern goede afspraken maken en bewaken. 
■      Je kan verbindend communiceren met collega’s en externe partners.
■      Je kan competentiegericht coachen en hebt oog voor talent.
■      Je kan overleg organiseren en begeleiden.
■      Je kan plannen, organiseren en coördineren.
■      Je hebt voldoende kennis van de regelgeving van toepassing op basiseducatie of bent bereid deze snel te verwerven.
■      Je hebt een goede kennis van MS Office.

Wie zoeken we?
■      Een collega met minimum een bachelordiploma en bij voorkeur een getuigschrift van pedagogische bekwaamheid.
■      Een collega die bereid is zich te verplaatsen tussen verschillende lesplaatsen. 
■      Een collega die bereid is om avondwerk te doen. 

Wat mag je verwachten?
■      Je werkt in een 38-uren week (voltijds of 4/5e).
■      Je wordt bij de start van je opdracht ondersteund door een adjunct-directeur. 
■      Je krijgt een contract van bepaalde duur tot 31 augustus 2027 met verlenging na positieve evaluatie.
■        Je krijgt een salaris volgens barema 501.
■        Een ruime vakantieregeling van 35 dagen per jaar + 12 dagen arbeidsduurvermindering + een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
■        Je wordt aangesteld volgens de regelgeving personeel basiseducatie.
■        Je krijgt een lerarenkaart die tal van voordelen biedt.
■        Je hebt toegang tot het voordelenprogramma benefits@work met mooie personeelskortingen.
■        Je kan instappen in het systeem van fietsleasing voor onderwijspersoneel.
■        Je kan aansluiten bij de voordelige collectieve hospitalisatieverzekering van het Onderwijs.
■        Bij Ligo werken we met passie en zetten we in op vakkundigheid en kwaliteit. Je kan dan ook rekenen op een uitgebreid vormingsaanbod.
■        Ligo staat voor verbinding. We starten het werkjaar met een ontbijt, zien elkaar op de nieuwjaarsreceptie en ronden het jaar af met een personeelsetentje. Fruit op de bureauplekken zorgt voor een gezond tussendoortje.

Ben je overtuigd?
■      Stuur je motivatiebrief en CV per mail (met onderwerp ‘afdelingshoofd’) naar vacature@ligo-antwerpen.be. Dit kan tot en met 27/05/2026.
■      Sollicitatiegesprekken zijn gepland in de week van 1 juni 2026.
■      Kandidaten die doorgaan naar de tweede ronde worden uitgenodigd voor een assessment.
■      Gewenste startdatum: 21 augustus 2026. Kwaliteiten van mensen zijn voor ons doorslaggevend, ongeacht gender, achtergrond of handicap.