Ben je gebeten door milieuzorg en wil je het bewustzijn over dit thema op HOGENT nog vergroten? Heb je zin om regelgeving om te zetten in concrete acties met echte impact? Lees dan zeker verder!

Jouw job

De dienst Interne Preventie, Milieu en Welzijn (DPMW) van HOGENT zoekt een adjunct-milieucoördinator ter ondersteuning van de milieucoördinator. DPMW ondersteunt de uitbouw van een preventiebeleid en de ontwikkeling van een milieuzorgsysteem binnen HOGENT, in lijn met de geldende welzijns- en milieuwetgeving. Eén van de belangrijkste taken van de dienst is het vergunnen van de HOGENT-activiteiten per gebouw of per gebouwen op het vlak van de VLAREM-regelgeving.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Samen met je collega’s actief meewerken aan de uitbouw, opvolging en verbetering van het milieubeleid van HOGENT.
• Uitvoeren van milieuaudits en coördineren van metingen en controles.
• Voorbereiden van omgevingsvergunningsaanvragen en opvolgen van alle wettelijke verplichtingen.
• Actief bijdragen aan duurzame initiatieven en procesverbeteringen binnen de organisatie.
• Deelnemen aan werkgroepen rond milieu en duurzaamheid.
• Opstellen van rapporten en uitwerken van concrete actieplannen.
• Organiseren, begeleiden en/of geven van interne opleidingen over milieuthema’s.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je hebt een diploma van (professionele) bachelor of gegradueerde, of gelijkgeschakeld of gelijkwaardig.
• Je beschikt op datum van kandidaatstelling over het attest van milieucoördinator niveau B.

Jouw troeven?

De volgende troeven zijn geen absolute toelatingsvoorwaarden, maar kunnen wel je kans vergroten om geselecteerd te worden:

• Je beschikt op datum van kandidaatstelling over een attest van milieucoördinator niveau A.
• Je hebt affiniteit met milieugerelateerde thema’s:
• Door aantoonbare ervaring (het bezit van een diploma in een afstudeerrichting milieu)
• Door relevante ervaring als milieudeskundige of -coördinator in het regelmatig uitvoeren van milieuaudits
• Door ervaring met het werken in het omgevingsloket.

Waarom ben jij nog de kandidaat die we zoeken? 

• Je bent gemotiveerd voor deze job én voor HOGENT.
• Milieuzorg ligt je nauw aan het hart, en je hebt een grondige kennis van de geldende wet- en regelgeving of de motivatie om je hier verder in te verdiepen.
• Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een besluitvaardig attitude typeren jou.
• Je werkt vanuit een oplossingsgerichte mindset. Moeilijkheden weet je om te buigen in opportuniteiten.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig. Bij complexere kwesties aarzel je niet om beroep te doen op collega’s of je leidinggevende.
• Als teamspeler deel je actief kennis en expertise met je collega’s en draag je bij aan een positief en constructief teamklimaat.
• Je bent flexibel en in staat je aan te passen aan veranderende opdrachten en werkomstandigheden.

Ons aanbod

Wij bieden een deeltijdse (50%) contractuele aanwerving als hoofdmedewerker. Je contract start zo snel mogelijk, voor onbepaalde duur.

Je werkt volgens een deeltijds uurrooster, waarbij het aantal uren per week wordt bepaald in functie van het afgesproken tewerkstellingspercentage (op basis van een voltijdse werkweek van 38 uur).

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Er is de mogelijkheid om, in overleg met je leidinggevende, één dag per week te telewerken. Bij een tewerkstellingspercentage van 50%, bieden we je 18 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 25-05-2026:

• Voeg je CV, motivatiebrief, diploma én je attest van milieucoördinator niveau B toe.
• Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).

1. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
2. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek op 03-06-2026.
3. Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
4. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Yves Ronsse, diensthoofd Interne Preventie, Milieu en Welzijn, via yves.ronsse@hogent.be  of 0477 78 29 29.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Contacteer dan Sielke Vercooren, HR-partner, via sielke.vercooren@hogent.be. We helpen je graag verder!