Ben jij een netwerk- expert boordevol ervaring om één van de grootste bedrijfsnetwerken van het land mee te beheren? Bouw jij mee aan een veilig en stabiel HOGENT-netwerk dat klaar is voor de toekomst? Heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?
Lees dan zeker verder!
Op HOGENT maken zo’n zo'n 2000 personeelsleden en 18000 studenten, verspreid over verschillende campussen en tal van les- en vergaderlokalen, intensief gebruik van ons netwerk. Een stabiel en veilig netwerk is dus een absolute must. Hiervoor engageer jij je samen met jouw collega’s.
Naast de operationele, dagelijkse beheerstaken ben je betrokken bij innovatieve vernieuwingsprojecten die de onderhoudslast structureel verminderen en het netwerk futureproof maken. Je kijkt verder dan het dagelijks beheer en tracht op creatieve wijze bij te dragen aan de toekomstige omgeving. Je maakt maximaal gebruik van codering, scripts en automatisering om de werkzaamheden stap voor stap efficiënter te maken.
Je werkt mee aan securityprojecten om het netwerk up-to-date te houden volgens hedendaagse richtlijnen voor cyberveiligheid.
Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?
Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?
Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs, onderzoek, kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit, ondernemerschap en kennis elkaar.
Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega die afwezig is. Je aanstelling start zo snel mogelijk, tot terugkeer van de collega. Bij een eventuele verlenging van afwezigheid van de collega kan jouw aanstelling ook verlengd worden.
Je werkt in een 38-uren stelsel.
Occasioneel avond- en weekendwerk is mogelijk.
Daarnaast sta je mee in voor het verzekeren van de permanentie volgens een beurtrol, wat betekent dat je wachtdienst hebt. Tijdens je wachtdienst houd je je voor interventies beschikbaar en realiseer je binnen de kortst mogelijke tijd een interventie (op de campus) waar zich het probleem voordoet. De wachtdienst maakt deel uit van je takenpakket.
Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop, gsm en gsm-abonnement. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.
Naast je maandelijkse loon krijg je een vergoeding voor je wachtdienst. Het gaat over een bruto vergoeding van €100, niet-geïndexeerd. Dit bedrag wordt aangepast aan de huidige index.
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.
Binnen HOGENT is een mogelijkheid om, in overleg met je leidinggevende, twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.
HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Bart De Rouck. Dit kan via e-mail (bart.derouck@hogent.be).
Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Tom Houbrix, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar tom.houbrix@hogent.be. We helpen je graag verder!
