Geloof jij in de krachten van elke jongere?
Wil je jongeren ondersteunen om op een doordachte manier keuzes te maken?
Geloof jij in een emancipatorische en proactieve aanpak?
Lees dan zeker verder!
Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer.
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Wie zijn we?

JAC Antwerpen is het jongerenonthaal van het CAW. Het is een laagdrempelige plek waar jongeren terecht kunnen voor hulp, advies en ondersteuning bij allerlei vragen en problemen, zoals relaties, school, werk, wonen en mentale gezondheid. We bieden een veilige en vertrouwelijke omgeving waarin jongeren serieus genomen worden en geholpen worden bij het vinden van oplossingen. De nadruk ligt op empowerment en zelfredzaamheid, zodat jongeren sterker en beter voorbereid verder kunnen. Momenteel zijn we een team van 26 gedreven hulpverleners.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Hulpverlener voor JAC Antwerpen en OVERKOP om mee te bouwen aan het jongerenonthaal van het CAW in de eerstelijnszone ZORA. 

Je werkdag

First things first: Je start je dag met een kop koffie of thee en een babbel met de CAW collega’s. Je hebt straks een afspraak met een jongere in het CAW huis ZORA. Je agenda toont een gevulde dag! Fijn, daar hou je van!

9u10: Na je koffie/thee, ontvang je je jongere aan het onthaal van het CAW huis ZORA. Je gesprek duurt 50 minuten. Je neemt afscheid van de jongere en je hebt nog even tijd om te registreren.
10u30: Je belt met een aantal organisaties in functie van een hulpvraag van een jongere die je gisteren kreeg. Je zorgt dat je alles helder krijgt en dat je correcte informatie vergaart.
11u00: Je stapt op je fiets, want je hebt een volgend gesprek met een jongere in een school in de eerstelijnszone ZORA.
12u00: Je neemt contact op met een van jouw andere cliënten die je vorige week zag. Je ondersteunt de cliënt in het maken van een doordachte keuzes en je koppelt advies terug die je vorige week op de cliëntbespreking hebt verworven. Omdat je merkt dat dit telefonisch moeilijk loopt, plan je een face to face afspraak in op een de school van de jongere in Hove.
12u30: Tijd voor een welverdiende middagpauze!
13u: Je hebt presentie binnen het OVERKOP huis van Mortsel. Je zorgt voor het opbouwen van een vertrouwensband en gaat in gesprek met jongeren die daar behoefte aan hebben. De dynamiek onder de jongeren kan uitdagend zijn, toch geeft dit jou veel energie.
17u: Je werkdag zit erop. Je trekt samen met je collega’s de deur achter je dicht.

Hier ben je goed in

• Je hebt een sterke affiniteit met de doelgroep jongeren en jongvolwassenen. (relevante ervaring in kortdurende hulpverlening is een pluspunt.)
• Je hebt een klantvriendelijke houding.
• Je bent vastberaden, flexibel en een master in het plannen van je agenda en het bewaken van je grenzen.
• Je hebt kennis van de sociale kaart en haar regio’s.
• Je kunt helder en beknopt informatie doorgeven aan de hulpvrager of betrokken collega’s.
• Je kan een uittreksel strafregister voorleggen, model 596-2, dat maximaal 1 maand oud is.

Wat wij je bieden

• Je werkt in een tof team (nee echt!) aan een betere wereld.
• Contract onbepaalde duur van 70% bij het JAC + 30% bepaalde duur tot eind 2026 bij OVerkop (met grote kans op verlenging). Dit alles met onmiddellijke indiensttreding.
• Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c PC 319.01.
• Omwille van de beschikbare subsidies richten we ons voor deze vacature op kandidaten met maximaal 3 jaar relevante werkervaring. Het voltijdse brutomaandloon voor deze functie ligt tussen 3138,7 en 3416, 63 €.
• Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
• We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
• We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, vergoeding woon-werkverkeer en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
• Locatie: standplaats: CAW huis ZORA (Mechelsesteenweg 131 - 2640 MORTSEL). Daarnaast kom je ook vaak op de volgende locaties: OVERKOP ZORA (Lusthovenlaan 10 - 2640 MORTSEL) en JAC Antwerpen (Korte Nieuwstraat 26 – 2000 ANTWERPEN).

Selectieprocedure

Hoe solliciteer je?
Ten laatste 06/04/2026 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.

Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten.
Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Het selectiegesprek gaat door 09/04/2026 (in de namiddag) bij  JAC Antwerpen (Korte Nieuwstraat 26 -2000 Antwerpen). Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

Heb je nog een vraag?

Tijl Vandenberghe en Hannelore Mason  zijn de teamcoördinatoren van JAC Antwerpen. Je kan hen bellen op 0476703431 (Tijl) of 0476781577 (Hannelore)
Meer informatie over onze werking vind je op onze website!
 Download  hier het Functie- en Competentieprofiel