Heb je een hart voor de samenleving?
Werk je graag in teamverband?
Blijf je rustig en kordaat wanneer er zich onverwachte of moeilijke situaties voordoen?
Leg je vlot contact en vind je de juiste balans tussen nabijheid en professionele afstand?
Sta je stevig in je schoenen en kan je goed relativeren?
Lees dan zeker verder!
Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer.
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Wie zijn we?

De collega’s van de Biekorf zijn een ervaren team van begeleiders die dagelijks nachtopvang organiseren tussen 20u ‘s avonds en 08u30 ‘s ochtends. In de Biekorf overnachten mensen met een verslavingsproblematiek en/of psychische problematiek die we omkaderen volgens de harm reduction principes.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een slapende begeleider die een vervangingscontract kan invullen van een collega die langdurig afwezig is.

Je werkdag

First things first: je komt toe bij de Biekorf om 19u30 en wordt meteen verwelkomd door cliënten die zich aanmelden voor de nacht. Binnen stem je kort af met je collega’s: wie neemt welke rol op? Je leest het logboek zodat je op de hoogte bent van wat er de voorbije dagen en nachten speelde.
20u: vandaag sta jij aan de deur. Je zorgt ervoor dat de instroom rustig en respectvol verloopt door cliënten per twee binnen te laten. Je bewaakt de afspraken en spreekt mensen aan wanneer nodig. Je hebt oog voor kwetsbaarheid: een minder mobiele cliënt laat je alvast binnen wachten. Nieuwe cliënten ontvang je met extra aandacht. Je vraagt naar hun identiteitskaart, polst naar hun situatie en maakt een eerste inschatting van hun hulpvraag. Daarna overleg je met dispatching of zij kunnen overnachten.
20u30: je begeeft je tussen de cliënten in de refter. Je maakt een praatje, observeert en bent aanspreekbaar. Je merkt een cliënt op met een zorgwekkende wonde en verwijst gericht door naar het Zorgteam. Wanneer een discussie hoog oploopt, grijp je in en de-escaleer je de situatie. Rust bewaren, luisteren en grenzen stellen horen bij je rol.
21u: samen met je collega’s bekijk je hoeveel plaatsen er nog beschikbaar zijn. Je ontvangt de laatste cliënten voor de nacht. Later op de avond zorg je ervoor dat iedereen de nodige informatie en afspraken meekrijgt. Er is ook ruimte voor warme, verbindende gesprekken – soms op de binnenkoer, even weg van de drukte.
22u: samen met je collega’s blik je terug op de avond. Wat moet in het logboek? Wat is belangrijk voor de volgende shift of voor de hulpverlening? Jullie reflecteren ook op moeilijke situaties en leren van elkaar.
22u30: de refter sluit. Cliënten gaan naar hun kamer. Tot 23u30 kunnen ze nog terecht aan het loket voor vragen of hygiënisch materiaal. Daarna ga je slapen, maar je blijft beschikbaar voor noodgevallen.
02u: het brandalarm gaat af. Jij controleert het systeem en gaat ter plaatse. Gelukkig blijkt alles veilig.
04u: je wordt gewekt door de noodbel; een cliënt is onwel. Je handelt snel, beoordeelt de situatie en belt een ambulance. Samen met je collega zorg je voor opvang en opvolging.
06u30: je start de dag met een kop koffie en bereid het ontbijt voor.
07u -08u20: je zorgt voor een vlot en warm ontbijtmoment.
08u30: Je rondt af, vult het logboek aan samen met je collega’s en gaat naar huis.

Hier ben je goed in

• Je weet van jezelf dat je ondanks een slaaptekort goed kan blijven functioneren.
• Communicatie: je kan verbindend communiceren; zowel naar cliënten als collega’s. Je bent daarnaast laagdrempelig in communicatie en weet je communicatie af te stemmen op cliënt en situatie.
• Structuur en organisatie: je bent goed in het managen van verschillende zaken tegelijkertijd. Je zorgt mee voor orde, rust en veiligheid. Je gaat zorgvuldig om met registratie en administratie.
• Betrouwbaar en verantwoordelijk: je kan regels en afspraken naleven, ook in uitdagende omstandigheden. Je neemt verantwoordelijkheid voor de veiligheid van cliënten, collega’s en het gebouw.
• Samenwerken in teamverband: je werkt graag samen met anderen, stemt actief je aanpak af en staat open om feedback te krijgen en te geven.
• Flexibiliteit: je kan inspelen op wisselende situaties en doelgroepen en je aanpak afstemmen op de persoon of de context.
• Empathie en luisterbereidheid: je kan een luisterend oor bieden zonder jezelf te verliezen. Je gaat respectvol om met cliënten in een kwetsbare situatie.
• Zelfstandigheid en besluitvaardigheid: je kan zelfstandig werken en beslissingen nemen, ook in momenten zonder directe aanwezigheid van collega’s. Praktische problemen pak je snel en oplossingsgericht aan.

Wat wij je bieden

• Je werkt in een tof team (nee echt!) aan een betere wereld.
• Een deeltijds vervangingscontract (75,5% - 28,5u/w) met startdatum 1 april 2026. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B2a van pc 319.01.
• Je werkt in een variabel uurrooster (week/weekend). Gemiddeld werk je 3 shiften per week, steeds van 19u30 ‘s avonds tot 08u30 ‘s ochtends. Tweewekelijks is er teamoverleg.
• Omwille van de beschikbare subsidies richten we ons voor deze vacature op kandidaten met maximaal 3 jaar relevante werkervaring. Het voltijdse brutomaandloon voor deze functie ligt tussen de 2.861,67€ en de 3.023,25€.
• We investeren graag in jouw groei en bieden uitgebreide begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het sociaal werk.
• Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
• We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
• We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, vergoeding woon-werkverkeer, maaltijdcheques en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling
• Locatie: Dambruggestraat 304, 2060 Antwerpen.

Selectieprocedure

Hoe solliciteer je?
Ten laatste 20 maart 2026 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.

Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.

De selectiegesprekken beginnen al in de week van 16 maart 2026 bij de Biekorf, Dambruggestraat 304, 2060 Antwerpen. Indien je geselecteerd wordt voor een gesprek zal je op 17 maart gebeld worden om een passend moment te zoeken. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

Heb je nog een vraag?

Katinka Theuns is de teamcoördinator van de Biekorf. Je kan haar bellen op 0479 19 24 05
Meer informatie over onze werking vind je hier.

Download hier het Functie- en Competentieprofiel