Wil jij de motor zijn achter een modulair en toekomstgericht aanbod maatschappelijke oriëntatie (MO)? Krijg je energie van projecten die écht impact hebben op nieuwkomers, zowel hier als in het land van herkomst? En wil je jouw strategisch inzicht koppelen aan concrete realisaties, samen met contentmedewerkers, partners en beleidsmakers? Dan is deze functie gemaakt voor jou.
Deze vervangingsopdracht loopt van mei 2026 tot mei 2027 en biedt je de kans een centrale rol op te nemen in projecten die volop in uitrol zijn — in Vlaanderen én in het buitenland.
Doel van je functie
Het Agentschap Integratie en Inburgering werkt dagelijks aan een inclusieve samenleving. Onze cursus maatschappelijke oriëntatie (MO) evolueerde de voorbije jaren naar een gedifferentieerd en digitaal aanbod dat steeds beter aansluit bij de noden van inburgeraars.
Als projectmanager versterk je dit aanbod: je bouwt mee aan een nieuw begeleidingstraject en modulair aanbod MO op maat van diverse profielen van inburgeraars, je volgt de ontwikkeling van MO-modules op, bewaakt de kwaliteit en stuurt bij waar nodig. Je houdt daarbij rekening met digitalisering en uiteenlopende leertrajecten, en zorgt voor een vlotte implementatie in de werking.
Daarnaast speel je een sleutelrol in de uitrol van de voortrajecten ‘Inburgering in het land van herkomst’ en het verplicht inburgeringsaanbod voor niet-EU arbeidsmigranten. Je zorgt dat deze trajecten, met hun bijhorende modaliteiten, goed ingebed worden in het reguliere inburgeringskader.
Je verantwoordelijkheden
Voortrajecten in buitenland en arbeidsmigranten
Je bent mede verantwoordelijk voor de verdere uitwerking en implementatie van:
- Het project ‘Inburgering in het land van herkomst’ met o.a. een basismodule en focusmodules, en intakeoriëntatie.
- Het verplicht aanbod voor niet‑EU‑arbeidsmigranten, zowel het optionele voortraject in het buitenland als het verplichte aanbod na aankomst.
- Een vlotte instap in het inburgeringstraject na aankomst, rekening houdend met behaalde vrijstellingen.
- Het inbedden van alle modaliteiten in het reguliere inburgeringskader:
- aanpassing en vertaling van officiële inburgeringsdocumenten en regelementen
- veilige gegevensdeling
- input naar ontwikkeling klantenportaal en koppeling met ons dossierbeheersysteem allis en leerplatform MO
- inning van retributie in het buitenland
- afstemming met verschillende stakeholders, zoals het Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie (WEWIS), dienst Vreemdelingenzaken (DVZ), FOD Buitenlandse Zaken.
Modulair aanbod MO
- Je vertaalt beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen en implementeerbare concepten.
- Je coördineert de ontwikkeling en verdere verfijning van het modulair aanbod MO. Je volgt de ontwerpen van modules door contentmedewerkers op, bewaakt de kwaliteit en stuurt inhoudelijk en procesmatig bij.
- Je geeft vorm aan leerpaden en zelfstudietrajecten via de principes van mensgericht ontwerpen.
- Je werkt actief mee aan de ontwikkeling van nieuwe digitale tools en methodieken. Dit omvat onder andere het opzetten van een screeningstool, een duidelijk oriëntatiekader, een leerplatform en een klantportaal. Daarnaast zorg je voor de benodigde aanpassingen aan het registratiesysteem in Salesforce.
- Je werkt een implementatiekader en evaluatiecriteria uit voor de uitrol in de reguliere werking.
Om dat alles te realiseren werk je projectmatig samen met interne collega’s en externe partners. Je zorgt voor afstemming met lopende projecten binnen het Agentschap en bewaakt de samenhang in aanpak.
Je profiel
- Je bent gemotiveerd, betrokken en staat open voor diversiteit in al haar vormen.
- Je hebt kennis van inburgering en de regelgeving errond.
- Je hebt kennis van maatschappelijke oriëntatie.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en kan concepten omzetten in realistische implementaties.
- Je bent sterk in analyseren, adviseren en communiceren.
- Je werkt klantgericht en volgens human centered design.
- Je hebt affiniteit met digitale leeromgevingen en volgt evoluties rond AI en digitalisering op.
- Je bent diplomatisch, verbindend en brengt partijen samen.
- Je blijft rustig onder druk en schakelt flexibel in een veranderende context.
Wat bieden we jou?
- Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
- Voltijds contract van bepaalde duur van 1 mei 2026 tot en met 30 april 2027 (vervangingscontract)
- Een loon volgens barema L1 van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.673,70 en € 6.254,79)
- Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
- Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
- Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer
Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17A). Je maakt indien nodig verplaatsingen naar andere locaties in Vlaanderen en Brussel.
Hoe solliciteer je?
Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 29/3/2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).
Eerste kennismakingsgesprekken gaan door in de week van 30/3/2026 via Microsoft Teams. Wie weerhouden wordt voor een tweede gesprek, zal uitgenodigd worden voor een gesprek in onze hoofdzetel, Kanselarijstraat 17A, 1000 Brussel op donderdag 9/4/2026.
