Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op cocreatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.
Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij: we werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze werkveld- en bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.
Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.
Het speerpunt ZorgInnovatie (ZInn) binnen de cluster Gezondheidszorg van Odisee Hogeschool richt zich op het toegepast onderzoek naar technologie-gemedieerde zorgrelaties en innovaties in de zorgsector. Het primaire doel is inzicht te verwerven in de factoren die het gebruik van technologie in de zorg bevorderen en de effecten daarvan kritisch te evalueren. Dit onderzoek wordt uitgevoerd via praktijkgerichte projecten die zowel de voordelen als de uitdagingen van technologische toepassingen in diverse zorgcontexten in kaart brengen. ZInn draagt hiermee bij aan de kennisontwikkeling over hoe technologie zorgrelaties kan versterken, met bijzondere aandacht voor de ethische, sociale en organisatorische vraagstukken die voortvloeien uit de huidige vierde industriële revolutie.
Taakinhoud
Voor het versterken van het speerpunt ZInn zoeken we iemand die patronen ziet in complexiteit, paradoxen kan verdragen en scherpe ideeën kan vertalen in onderzoeksvoorstellen die bewegen. Via het uitwerken van onderzoek en dienstverlening zet je de onderzoeksinfrastructuur rond simulatieonderwijs voor zorg verder in de markt.
- Ontwerpen, coördineren en uitvoeren van toegepast onderzoek binnen het domein technologie en zorg, inclusief evaluatiestudies en impactanalyses.
- Vertalen van onderzoeksresultaten naar beleidsaanbevelingen en praktische toepassingen voor bedrijven, overheden en zorgorganisaties.
- Initiëren en uitbouwen van samenwerkingsverbanden tussen verschillende stakeholders, zoals bedrijven, zorginstellingen en beleidsmakers.
- Beheren en versterken van een professioneel netwerk, en actief participeren in relevante (inter)nationale fora en werkgroepen.
- Schrijven van onderzoeksvoorstellen, subsidies en publicaties, en bijdragen aan kennisdeling binnen en buiten de organisatie, met aandacht voor de wisselwerking met onderwijs en levenslang leren.
- Signaleren en benutten van kansen voor innovatie en strategische projecten binnen het veld van technologie en gezondheidszorg.
- Bewaken van projectplanning, budgetten en deliverables, en zorgen voor tijdige oplevering van onderzoeks- en beleidsproducten.
- Presenteren van onderzoeksresultaten en beleidsadviezen aan diverse doelgroepen, zowel academisch als niet-academisch.
- Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatieonderzoek, onderwijs en dienstverlening op het snijvlak van technologie, ethiek en gezondheidszorg.
Profiel
- Je hebt een master of doctoraat in een relevant domein, met aantoonbare affiniteit en nieuwsgierigheid voor technologie en zorg. Affiniteit met wetgeving en/of de organisatie van het Belgische gezondheidszorgsysteem is een pluspunt.
- Je hebt ervaring in het ontwerpen en uitvoeren van onderzoek. Affiniteit met evaluatiestudies, industrieel beleid of toegepaste ethiek zijn een meerwaarde.
- Je werkt resultaat- en oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Je bent stressbestendig, kan werken onder strakke deadlines en schakelt flexibel wanneer zich opportuniteiten voordoen.
- Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief, maar werkt ook vlot samen met anderen waarbij je meerdere processen in parallel kan opvolgen.
- Je denkt in kansen en ziet mogelijkheden waar anderen vooral risico’s zien. Je durft nieuwe paden te bewandelen en neemt anderen hierin mee, met strategisch inzicht én hands-on realisatiekracht.
- Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels, en kan helder communiceren met zowel academische als niet-academische doelgroepen. Noties van andere talen zijn een meerwaarde.
- Je beschikt over een sterk netwerk of hebt het vermogen om er snel één op te bouwen, waarin je goed zicht behoudt op wat bedrijven, overheden en zorgorganisaties drijft, en weet hoe je verschillende belangen kan samenbrengen in een krachtig collectief verhaal.
- Je beschikt over een rijbewijs B en je weet je een weg te banen doorheen de Vlaamse wildernis al dan niet met de nodige technologische ondersteuning waarbij je discussie over GDPR en data niet uit de weg gaat.
Ons aanbod
- Een boeiende, gevarieerde job vol interessante contacten, projecten en mogelijkheden om je competenties aan te scherpen, ook via vorming.
- Een stimulerende werkomgeving waarin je ideeën en expertise worden gewaardeerd.
- Een deeltijdse (50%) aanstelling als bediende-onderzoeker met ingang van 1 april 2026 (of later in onderling overleg) voor 1 jaar, eventueel verlengbaar na gunstige evaluatie.
- Inschaling in weddeschaal 502 (master). Meer informatie over de weddeschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs: http://onderwijs.vlaanderen.be/salaris.
- Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de uit te oefenen functie en ze schriftelijk wordt bewezen.
- Een voltijdse tewerkstelling komt overeen met 38u per week.
- Voor deze opdracht werk je flexibel op verschillende campussen (voornamelijk Aalst en Brussel). Hoofdcampus wordt in overleg bepaald.
- Occasionele verplaatsingen naar andere campussen, externe partners, netwerkevents en studiedagen behoren tot de opdracht.
- Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, voordelen en kortingen via de Samenaankoop KU Leuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, ....
Bijkomende inlichtingen
Je kan meer informatie vinden over het speerpunt ZInn via https://www.odisee.be/zorginnovatie-zinn.
Voor inhoudelijke informatie kan je terecht bij Robin Decoster, coördinator van ZInn, via robin.decoster@odisee.be.
Overige inlichtingen zijn te verkrijgen op de personeelsdienst, via personeelsadministratie@odisee.be.
Selectieprocedure
Kandidaten worden geselecteerd op basis van CV en motivatiebrief. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek op 17 maart 2026 (Brussel).
Solliciteren kan uiterlijk tot en met 10 maart 2026
