Studentenbegeleider voor studenten met een functiebeperking (DOWA STA E 056)

Heb je een hart voor studenten? En heb je zin om met 2400 collega’s het verschil te maken in een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool?

Lees dan zeker verder!

Jouw job

Voor onze dienst Studentenaangelegenheden zoeken we, ter vervanging van meerdere collega’s met een verlofstelsel, een studentenbegeleider met focus op de begeleiding van studenten met een functiebeperking.

De dienst Studentenaangelegenheden bestaat uit twee nauw samenwerkende teams: het team Studentenadministratie en het team Studentenbegeleiding. Jij versterkt het team Studentenbegeleiding.

Wat doe je als studentenbegeleider?

Je organiseert infomomenten, ontmoetingsmomenten en voert intakegesprekken. Je biedt individuele studiegerelateerde begeleiding aan studenten met een functiebeperking, afgestemd op hun specifieke ondersteuningsnoden.. Op basis daarvan verwijs je de student door naar betrokken collega’s en begeleid je studenten naar een vlotte integratie in het hoger onderwijs, zowel op academisch als sociaal vlak..

In je dagelijkse werking werk je nauw samen met collega-studentenbegeleiders, studietrajectbegeleiders (die het eerste aanspreekpunt zijn voor studenten) en de afdeling Zorg van de directie Studentenvoorzieningen. Je zorgt voor duidelijke, werkbare afspraken en deelt actief je expertise. Ook de communicatie met docenten en opleidingen behoort tot je taken: je ondersteunt hen in de begeleiding van studenten met specifieke noden.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

• je hebt een diploma van (professionele)bachelor of gegradueerde, of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005, of een gelijkwaardig buitenlands diploma.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

• Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd voor deze job.
• Je hebt inzicht in de gevolgen en impact van functiebeperkingen op studeren in het hoger onderwijs.
• Je streeft naar maximale autonomie en participatie van studenten met een functiebeperking.
• Je bouwt je expertise met betrekking tot de begeleiding en ondersteuning van studenten met een functiebeperking verder op.
• Je hebt een studentgerichte houding en beschikt over het nodige inlevingsvermogen.
• Professionele werkervaring met jongeren met een auditieve beperking is een meerwaarde.
• Je werkt servicegericht en neemt een ondersteunende rol op naar de opleidingen toe.
• Je communiceert vlot en helder.
• Je bent organisatorisch en administratief sterk, werkt proactief en oplossingsgericht. Moeilijkheden weet je om te buigen in opportuniteiten. Je speelt flexibel in op onverwachte omstandigheden.
• Je bent een echte teamspeler.
• Ervaring met begeleiding van leerlingen of studenten met bijzondere noden is een meerwaarde.

Ons aanbod

Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs, onderzoek, kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit, ondernemerschap en kennis elkaar.

Wij bieden een deeltijdse (50%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van enkele collega’s die een verlofstelsel opnemen. Je aanstelling start zo snel mogelijk. Bij een eventuele verlenging van het verlofstelsel van de collega kan jouw aanstelling ook verlengd worden.

Je werkt in een 38-uren stelsel. Een tewerkstelling van 50% komt overeen met 19 uren.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid om, in overleg met je leidinggevende, twee dagen per week te telewerken nadat je 6 maanden in dienst bent. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Voor een deeltijdse tewerkstelling heb je dus 18 vakantiedagen. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 07-12-2025, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden. Bij een groot aantal kandidaturen behouden we ons het recht om een bijkomende selectie te maken op profiel, gebaseerd op CV en motivatiebrief. Vermeld daarom duidelijk in je kandidatuur welke ervaring en competenties jij meebrengt in functie van het hierboven beschreven profiel.
3. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek op 11-12-2025.
4. Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
5. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Ruben Hemelsoen, diensthoofd Studentenaangelegenheden. Dit kan via e-mail (ruben.hemelsoen@hogent.be).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Kim Rosseel, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar kim.rosseel@hogent.be of bel naar 0475 59 35 37. We helpen je graag v