Hoofdmedewerker Zorg (DSV SV E 027)

Hou jij ervan om jongeren te begeleiden? Ben je gebeten door sociaal werk en kijk je ernaar uit om een verschil te maken? Heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?

Lees dan zeker verder!

Jouw job

Ter versterking van het team is onze afdeling Zorg op zoek naar een hoofdmedewerker zorg. Je komt terecht in de dienst Sociale Voorzieningen, die de dienstverlening inzake studentenvoorzieningen (catering, huisvesting, zorg, mobiliteit, studentenwerking) voor de studenten van HOGENT verzorgt.

Als hoofdmedewerker Zorg ben je verantwoordelijk voor de eerstelijnsinformatie inzake financiële, sociale, medische en psychologische dienstverlening aan HOGENT-studenten.

• Je volgt individuele hulpvragen op en informeert, adviseert en begeleidt studenten inzake sociale dienstverlening en sociaaljuridisch statuut (regelgeving studietoelagen, groeipakket/kinderbijslag, belastingen, studentenarbeid, e.a.).
• Je geeft informatie over de mogelijkheden om de studies te financieren en begeleidt de studenten hierin. Je voert een financieel onderzoek uit (met inbegrip van een simulatie van de studietoelage van de Vlaamse overheid), en maakt een advies op tot financiering vanuit STUVO.
• Je verzorgt een laagdrempelige eerstelijnsbegeleiding voor studenten met een psychologische/psychiatrische problematiek en verwijst gericht door. Je voert intakegesprekken en verwijst gericht door naar een extern netwerk van psychologen/therapeuten en/of gespecialiseerde diensten.
• Je staat in voor de begeleiding en opvolging van studenten die zich in een crisissituatie bevinden.
• Je volgt nauwkeurig de administratie op en staat in voor de registratie en afhandeling van dossiers.
• Je werkt mee aan initiatieven die het welzijn van studenten bevorderen, zowel preventief als curatief.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je op het moment van indiensttreding?

• je hebt een diploma van (professionele)bachelor of gegradueerde in het sociaal werk, of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005, of een gelijkwaardig buitenlands diploma.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

• Je bent een enthousiaste en gedreven doener die zich identificeert met de missie en waarden van HOGENT.
• Je bent goed op de hoogte van het aanbod van studentenvoorzieningen binnen de context van het hoger onderwijs of werkt je op korte termijn in.
• Je hebt kennis van sociale wetgeving en de regelgeving van de studietoelagen.
• Je bent sociaalvoelend, hebt een studentgerichte houding en beschikt over het nodige inlevingsvermogen. Discretie draag je hoog in het vaandel.
• Je bent stressbestendig en kan goed omgaan met een groot aantal afspraken en dossiers.
• Je communiceert helder, open en efficiënt.

Ons aanbod

Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs, onderzoek, kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een aantal collega’s die een verlofstelsel opnemen. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 01.08.2025, tot terugkeer van de collega’s en uiterlijk tot en met 31.07.2026.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 24-04-2025, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek op 30-04-2025.
4. Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
5. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Mathilde Joos, afdelingshoofd Zorg. Dit kan via e-mail (mathilde.joos@hogent.be) of telefonisch (09 243 37 20).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Kim Rosseel, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar kim.rosseel@hogent.be of bel naar 0475 59 35 37. We helpen je graag verder!