Daagt het je uit om op een aanklampende manier intensieve woonbegeleiding te bieden aan huurders met een complexe problematiek?
Wil je deel uitmaken van een intersectoraal team waarin je mee het verschil maakt?
Lees dan zeker verder!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
De collega’s van Alert bieden aanklampende woonbegeleiding voor huurders met een problematische woonattitude en een complex dossier. De hulpverlening vindt plaats in de eigen leefwereld en in de onmiddellijke woonomgeving van de cliënt (bij hen thuis of in de wijk waar die woont). We vertrekken vanuit de noden en de krachten van de cliënten om hen te helpen een kwaliteitsvol leven uit te bouwen. De cliënten worden ondersteund om zelf tot oplossingen te komen en actief te participeren in de samenleving.
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Hulpverlener die er volledig voor wil gaan om kwetsbare burgers hun plek te geven.
Je werkdag
First things first: een kop koffie of thee en een babbel met de collega’s.
9u: Je zit samen met een collega rond een cliëntdossier dat jij van hen gaat overnemen.
10u: Er staat een meeting op de agenda met Rob, je teamcoördinator, voor een werkbespreking.
Om 11u word je verwacht op een zitting voor een aanvraag bewindvoering.
12u: Je bent goed op tijd terug voor de lunchpauze. Hier maak je graag gebruik van om je mailbox bij te werken en enkele ad-hoc vragen van collega’s te beantwoorden.
12u30: Er druppelen enkele collega’s binnen die in de buurt huisbezoeken aan het doen waren. Tijd om samen te lunchen.
13u: Je vertrekt naar een overleg op een OCMW centrum rond de toekenning van het leefloon van een cliënt.
14u30: Je gaat op huisbezoek bij een cliënt. Tijdens dat bezoek heb je contact met de gezinszorg om de zorgmomenten van de komende week vast te leggen.
16: Terug op kantoor. Je neemt je tijd om informatie over je dossiers te registreren in het cliëntregistratiesysteem.
16u30: De dag zit erop, dus tijd om op je fiets te springen en naar huis te gaan!
Hier ben je goed in
Hoe solliciteer je?
Ten laatste 28/03/2025 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten.
Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Het selectiegesprek gaat door op vrijdag 04/04/2025 bij Alert (Appelmansstraat12) in de voormiddag.
Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.
Heb je nog een vraag?
Rob Dewinter is de teamcoördinator van Alert. Je kan hem bellen op 0478 40 03 46.
Meer informatie over ons team vind je hier.
Solliciteren kan via het online formulier
Download hier het Functie- en Competentieprofiel
Wil je deel uitmaken van een intersectoraal team waarin je mee het verschil maakt?
Lees dan zeker verder!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
De collega’s van Alert bieden aanklampende woonbegeleiding voor huurders met een problematische woonattitude en een complex dossier. De hulpverlening vindt plaats in de eigen leefwereld en in de onmiddellijke woonomgeving van de cliënt (bij hen thuis of in de wijk waar die woont). We vertrekken vanuit de noden en de krachten van de cliënten om hen te helpen een kwaliteitsvol leven uit te bouwen. De cliënten worden ondersteund om zelf tot oplossingen te komen en actief te participeren in de samenleving.
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Hulpverlener die er volledig voor wil gaan om kwetsbare burgers hun plek te geven.
Je werkdag
First things first: een kop koffie of thee en een babbel met de collega’s.
9u: Je zit samen met een collega rond een cliëntdossier dat jij van hen gaat overnemen.
10u: Er staat een meeting op de agenda met Rob, je teamcoördinator, voor een werkbespreking.
Om 11u word je verwacht op een zitting voor een aanvraag bewindvoering.
12u: Je bent goed op tijd terug voor de lunchpauze. Hier maak je graag gebruik van om je mailbox bij te werken en enkele ad-hoc vragen van collega’s te beantwoorden.
12u30: Er druppelen enkele collega’s binnen die in de buurt huisbezoeken aan het doen waren. Tijd om samen te lunchen.
13u: Je vertrekt naar een overleg op een OCMW centrum rond de toekenning van het leefloon van een cliënt.
14u30: Je gaat op huisbezoek bij een cliënt. Tijdens dat bezoek heb je contact met de gezinszorg om de zorgmomenten van de komende week vast te leggen.
16: Terug op kantoor. Je neemt je tijd om informatie over je dossiers te registreren in het cliëntregistratiesysteem.
16u30: De dag zit erop, dus tijd om op je fiets te springen en naar huis te gaan!
Hier ben je goed in
- Je hebt kennis van de Antwerpse sociale kaart.
- Omgaan met last minute veranderingen? Dat vind jij geen probleem. Je gaat flexibel om met wat zich aanbiedt en kan makkelijk het werk en de prioriteiten inschatten.
- Je kan goed luisteren, stelt de juiste vragen en geeft feedback.
- Je past je gedrag en aanpak aan in functie van de situatie waarin je je bevindt en personen waarmee je geconfronteerd wordt.
- Je reflecteert over je eigen gedrag en houding, staat open voor feedback en gaat er constructief mee om.
- Je beschikt over een bachelordiploma in een sociale richting, of je hebt al gelijkwaardige ervaring opgedaan.
- Je werkt in een tof team (nee echt!) aan een betere wereld.
- Een job voor 100% (38u) in een contract van bepaalde duur tot en met 31/12/2025. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1C (Paritair Comité 319.01).
- Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
- We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
- Uitvalsbasis is Appelmansstraat 12, maar er wordt mobiel gewerkt in heel Antwerpen.
Hoe solliciteer je?
Ten laatste 28/03/2025 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten.
Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Het selectiegesprek gaat door op vrijdag 04/04/2025 bij Alert (Appelmansstraat12) in de voormiddag.
Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.
Heb je nog een vraag?
Rob Dewinter is de teamcoördinator van Alert. Je kan hem bellen op 0478 40 03 46.
Meer informatie over ons team vind je hier.
Solliciteren kan via het online formulier
Download hier het Functie- en Competentieprofiel
Share
