Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie. Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!
Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.
Dit zoeken we
Wij zijn op zoek naar een dossierbeheerder voor een contract van 1 jaar - met kans op verlenging
Het team opereert hoofdzakelijk in het domein gezondheidszorgen en is verantwoordelijk voor het voeren van controles en het rechtzetten van foutieve betalingen met een recuperatie of bijbetaling tot gevolg. Het team is aanspreekpunt voor kwaliteit. CM zal vaak voorlopig tussenkomen in afwachting van de vergoeding door de aansprakelijke of zijn verzekeraar. De recuperatie van die vergoedingen wordt ingeleid door dit team. Het team adviseert ook de leden die een dadingsvoorstel ontvangen hebben van een verzekeraar.
Je staat in voor het tijdig en correct regulariseren (bijbetalen of terugvorderen) van betalingen aan onze leden en zorgverleners.
Je volgt vragen van leden, zorgverleners en collega’s op in verband met uitgevoerde terugbetalingen.
Je werkt mee aan verschillende kwaliteitscontroles door zowel interne als externe diensten. Je doet de voorbereiding, je analyseert en regulariseert waar nodig.
Je verstrekt op een klantvriendelijke manier (zowel telefonisch als via mail, Teams, …) de juiste informatie aan leden, zorgverstrekkers, consulenten, …
Je volgt je dossiers met de nodige deskundigheid van A tot Z op en je verliest hierbij de procedures en prioriteiten niet uit het oog. Jij bent het aanspreekpunt voor alles wat betrekking heeft op deze dossiers.
Je hebt zin om in de complexe en uitgebreide materie van de ziekteverzekering te duiken en je deze eigen te maken. Je volgt en bestudeert wijzigingen in deze reglementering teneinde ze correct toe te passen.
Dit ben jij
Kennis van of affiniteit van de ZIV wetgeving is zeker een pluspunt. Grondige kennis van de reglementering gezondheidszorgen is een meerwaarde.
Je bent goed in analyse en interpretatie van wetgeving, reglementering.
Je bent administratief onderlegd en werkt nauwkeurig. Je weet structuur aan te brengen bij een veelheid aan taken en informatie.
Je beschikt tevens over goede communicatieve vaardigheden die jou helpen om op een klantgerichte manier informatie via telefoon en/of mail te begrijpen, alsook door te geven aan klanten, collega’s en andere diensten.
Je werkt vlot samen met andere collega’s, maar een grote mate van zelfstandigheid is ook belangrijk.
Dit bieden we je
Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.
Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.
Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een vast contract van bepaalde duur - voor de periode van 1 jaar met kans op verlenging - in barema D afhankelijk van jouw relevante/nuttige ervaring. Maar er is meer: maaltijdcheques (8 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease,
Flexibel werken: Je werkt voltijds 36u met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.
Dit is je kans
Laat van je horen! Upload je CV en een korte motivatiebrief waarin je vertelt waarom je deze job graag wilt doen. Reageer uiterlijk op 2 maart via de sollicitatieknop en grijp de kans om onze nieuwe collega te worden.
Wat zijn de volgende stappen?
Zien we een match, dan volgt er een telefonisch contact en/of online testbatterij.
Toon het beste van jezelf in een gesprek met je toekomstige leidinggevende en de selectieverantwoordelijke.
Voor meer info over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Teamverantwoordelijke Barbara Skrobania.
Voor vragen omtrent de selectieprocedure kan je terecht bij Sigrid Gesp, Selectieverantwoordelijke.
CM gaat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt.
Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Vraag dan om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat jij ook je talenten kan tonen.
Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.
Dit zoeken we
Wij zijn op zoek naar een dossierbeheerder voor een contract van 1 jaar - met kans op verlenging
Het team opereert hoofdzakelijk in het domein gezondheidszorgen en is verantwoordelijk voor het voeren van controles en het rechtzetten van foutieve betalingen met een recuperatie of bijbetaling tot gevolg. Het team is aanspreekpunt voor kwaliteit. CM zal vaak voorlopig tussenkomen in afwachting van de vergoeding door de aansprakelijke of zijn verzekeraar. De recuperatie van die vergoedingen wordt ingeleid door dit team. Het team adviseert ook de leden die een dadingsvoorstel ontvangen hebben van een verzekeraar.
Je staat in voor het tijdig en correct regulariseren (bijbetalen of terugvorderen) van betalingen aan onze leden en zorgverleners.
Je volgt vragen van leden, zorgverleners en collega’s op in verband met uitgevoerde terugbetalingen.
Je werkt mee aan verschillende kwaliteitscontroles door zowel interne als externe diensten. Je doet de voorbereiding, je analyseert en regulariseert waar nodig.
Je verstrekt op een klantvriendelijke manier (zowel telefonisch als via mail, Teams, …) de juiste informatie aan leden, zorgverstrekkers, consulenten, …
Je volgt je dossiers met de nodige deskundigheid van A tot Z op en je verliest hierbij de procedures en prioriteiten niet uit het oog. Jij bent het aanspreekpunt voor alles wat betrekking heeft op deze dossiers.
Je hebt zin om in de complexe en uitgebreide materie van de ziekteverzekering te duiken en je deze eigen te maken. Je volgt en bestudeert wijzigingen in deze reglementering teneinde ze correct toe te passen.
Dit ben jij
Kennis van of affiniteit van de ZIV wetgeving is zeker een pluspunt. Grondige kennis van de reglementering gezondheidszorgen is een meerwaarde.
Je bent goed in analyse en interpretatie van wetgeving, reglementering.
Je bent administratief onderlegd en werkt nauwkeurig. Je weet structuur aan te brengen bij een veelheid aan taken en informatie.
Je beschikt tevens over goede communicatieve vaardigheden die jou helpen om op een klantgerichte manier informatie via telefoon en/of mail te begrijpen, alsook door te geven aan klanten, collega’s en andere diensten.
Je werkt vlot samen met andere collega’s, maar een grote mate van zelfstandigheid is ook belangrijk.
Dit bieden we je
Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.
Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.
Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een vast contract van bepaalde duur - voor de periode van 1 jaar met kans op verlenging - in barema D afhankelijk van jouw relevante/nuttige ervaring. Maar er is meer: maaltijdcheques (8 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease,
Flexibel werken: Je werkt voltijds 36u met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.
Dit is je kans
Laat van je horen! Upload je CV en een korte motivatiebrief waarin je vertelt waarom je deze job graag wilt doen. Reageer uiterlijk op 2 maart via de sollicitatieknop en grijp de kans om onze nieuwe collega te worden.
Wat zijn de volgende stappen?
Zien we een match, dan volgt er een telefonisch contact en/of online testbatterij.
Toon het beste van jezelf in een gesprek met je toekomstige leidinggevende en de selectieverantwoordelijke.
Voor meer info over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Teamverantwoordelijke Barbara Skrobania.
Voor vragen omtrent de selectieprocedure kan je terecht bij Sigrid Gesp, Selectieverantwoordelijke.
CM gaat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt.
Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Vraag dan om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat jij ook je talenten kan tonen.
Bachelor Degree
Dutch
Share
