Welzijns- en veiligheidsbeleid en -visie
Zorg Vilvoorde realiseert met een 250-tal medewerkers en 130-tal vrijwilligers verschillende diensten verspreid over 6 sites in Vilvoorde. Deze diensten zijn telkens in andere zorgsectoren actief. Elke site, elke dienst en elke sector brengen de nodige uitdagingen met zich mee, ook op het vlak van veiligheid, gezondheid en milieu (VGM).
We hanteren een positieve visie “iedereen welkom” die sterk tot uiting komt in ons HR-beleid. Zorg dragen voor anderen begint bij zorg dragen voor onze medewerkers, onze gebouwen en infrastructuur. We gaan hierbij evidence based te werk op basis van de behoeften van onze klanten, diensten en afdelingen. De interne preventieadviseur vervult hierbij een cruciale rol.
We mogen dan nog een jonge organisatie zijn – opgericht in 2018 – maar we zijn ervan overtuigd dat we een uitdagende en prachtige toekomst voor de boeg hebben.
Wat ga je doen?
Heb jij een passie voor veiligheid en preventie op de werkvloer? Wil jij actief bijdragen aan het creëren van een gezonde en veilige werkomgeving, waarin risico’s tot een minimum worden beperkt? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!
We waarderen unieke talenten en verschillende achtergronden. We hopen dat je openstaat voor de kwaliteiten van anderen en hen helpt om zich verder te ontwikkelen. Samen willen we groeien en onze diensten verbeteren. Herken jij je hierin? Lees dan snel verder.
Bij Zorg Vilvoorde willen wij ook zorg dragen voor wie bij ons werkt. Je krijgt een boeiende job waarin je je hart en ziel kan leggen. En ook nog:
Je werkt op de site Ter Linde, Vlaanderenstraat 2, 1800 Vilvoorde.
Kijk naar ons filmpje, waar we jou in een paar beelden onze visie willen laten zien: https://www.youtube.com/watch?v=pCda0N0IPwk
Ons team vervoegen?
Voor bijkomende informatie over de jobinhoud, de functiebeschrijving of de selectieprocedure kan je contact opnemen met Lode Peeters, algemeen directeur van Zorg Vilvoorde, (02 447 07 01 of lode.peeters@zorgvilvoorde.be).
Heb je interesse, ben je getriggerd door deze vacature, maar denk je dat niet voldoet aan het beschreven profiel of ervaar je andere drempels om te solliciteren, mail of bel ons, dan bekijken we het samen met jou.
Mail je sollicitatie met cv, motivatiebrief en diploma naar job@zorgvilvoorde.be t.a.v. Lode Peeters. Solliciteren kan tot uiterlijk maandag 1/12/2025. Zo verloopt de selectie:
Selectieproef:
De selectie bestaat uit een competentieproef en een gesprek. De datum van de selectie wordt in overleg met de kandidaten ingepland. Je moet ook een uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen. Vraag dit op tijd aan bij je gemeente.
Om aangeworven te kunnen worden, moet je geslaagd zijn voor de selectieprocedure.
Zorg Vilvoorde realiseert met een 250-tal medewerkers en 130-tal vrijwilligers verschillende diensten verspreid over 6 sites in Vilvoorde. Deze diensten zijn telkens in andere zorgsectoren actief. Elke site, elke dienst en elke sector brengen de nodige uitdagingen met zich mee, ook op het vlak van veiligheid, gezondheid en milieu (VGM).
We hanteren een positieve visie “iedereen welkom” die sterk tot uiting komt in ons HR-beleid. Zorg dragen voor anderen begint bij zorg dragen voor onze medewerkers, onze gebouwen en infrastructuur. We gaan hierbij evidence based te werk op basis van de behoeften van onze klanten, diensten en afdelingen. De interne preventieadviseur vervult hierbij een cruciale rol.
We mogen dan nog een jonge organisatie zijn – opgericht in 2018 – maar we zijn ervan overtuigd dat we een uitdagende en prachtige toekomst voor de boeg hebben.
Wat ga je doen?
- Als interne preventieadviseur vervul je een centrale en organisatiebrede staffunctie. Je ondersteunt en werkt samen met de directie, de leidinggevenden en de personeelsleden aan een aangewezen veiligheidscultuur.
- Je volgt de wetgeving m.b.t. het welzijn van de personeelsleden (de CODEX, het ARAB en het AREI), de voedselveiligheid en de relevante onderdelen uit het woonzorgdecreet en de milieuwetgeving op en speelt proactief in op wetswijzigingen.
- Je creëert samen met de directie en de leidinggevenden een draagvlak voor de uitrol van nieuwe methodieken en technieken op het vlak van preventie, veiligheid e.d. Je motiveert en ondersteunt de betrokken diensten en leidinggevenden bij de uitrol van dergelijke methodieken en technieken.
- Je geeft interne opleidingen en voorlichting m.b.t. de diverse methodieken en technieken die vallen onder jouw domein.
- Je coördineert en ondersteunt de uitvoering van het globaal preventieplan en het jaaractieplan interne preventie.
- Je maakt risicoanalyses op volgens het dynamisch risicobeheersingssysteem en werkt preventie- en actieplannen uit.
- Je organiseert en coördineert evacuatieoefeningen.
- Je woont het vakbondsoverleg en het sociaal medisch team bij als deskundige.
- Je ondersteunt de directeur HR bij de uitwerking van de verplichte welzijnsbevraging en de opmaak van het actieplan.
- Vanuit jouw eigen specialisatie als interne preventieadviseur lever je input voor beleids- en andere beslissingen binnen Zorg Vilvoorde.
Heb jij een passie voor veiligheid en preventie op de werkvloer? Wil jij actief bijdragen aan het creëren van een gezonde en veilige werkomgeving, waarin risico’s tot een minimum worden beperkt? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!
We waarderen unieke talenten en verschillende achtergronden. We hopen dat je openstaat voor de kwaliteiten van anderen en hen helpt om zich verder te ontwikkelen. Samen willen we groeien en onze diensten verbeteren. Herken jij je hierin? Lees dan snel verder.
- Je hebt enkele jaren ervaring als preventieadviseur niveau 2 en beschikt over het bijhorend attest. Ervaring met VGM in de zorgsector beschouwen we als een plus.
- Je bent houder van masterdiploma of een professionele bachelorsdiploma (bij voorkeur) in een technische richting.
- Je voelt je thuis in een waardengerichte organisatie.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hanteert een verbindende communicatiestijl. Je kan anderen motiveren om de veiligheidsvoorschriften na te leven.
- Je bent analytisch, oplossingsgericht en werkt procesmatig.
- Je kan zelfstandig werken en initiatieven nemen.
- Je denkt strategisch op lange termijn, maar kan ook plannen en organiseren op korte termijn.
Bij Zorg Vilvoorde willen wij ook zorg dragen voor wie bij ons werkt. Je krijgt een boeiende job waarin je je hart en ziel kan leggen. En ook nog:
- Contract: een deeltijds contract van onbepaalde duur (22,80 u per week).
- Loon: IFIC 15 loonbarema (loon tussen 2.129,60 en 3.364,15 euro bruto per maand). Relevante werkervaring nemen we volledig over.
- Balans werk – privé: wij streven naar een gezond evenwicht tussen privé- en professioneel leven. Dit vertaalt zich onder meer in een flexibele arbeidstijdregeling (glijdend werkstelsel), de mogelijkheid tot telewerk en een gunstige verlofregeling met 27 vakantiedagen, 12 feestdagen & anciënniteitsverlof (tot max. 3 extra dagen). Het uurrooster wordt in onderling overleg bepaald.
- Sociale voordelen:
- Maaltijdcheques t.w.v. € 8 per cheque
- Ecocheques en lokale handelaarsbonnen
- Vakantiegeld en eindejaarspremie
- Tweede pensioenpijler t.w.v. 3% van je brutoloon
- Hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid tot fietslease
- Kortingen en premies via de PlusPas en bij enkele stedelijke diensten (BIB, zwembad, cultuurcentrum,…)
- Maximale fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
- Mogelijkheid tot kinderdagopvang aan inkomenstarief (0 – 3-jarigen)
- Laptop en smartphone met abonnement
- Persoonlijke groei: deze functie is heel specifiek. Je krijgt de nodige interne en externe begeleiding en omkadering zodat je kan groeien in deze functie.
- Onze visie op leidinggeven: wil je horen welke stappen wij samen zetten met onze leidinggevenden, beluister onze podcast ‘Op weg naar peoplemanagers’ op deze link https://podcast.hrmagazine.be/1702216/12987408-op-weg-naar-peoplemanagers
- Bij ons is iedereen welkom, ongeacht gender, afkomst, geloofsovertuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid. Wij willen een cultuursensitieve zorg realiseren en een inclusieve werkgever zijn. Vandaag heeft minstens 30% van het personeel van Zorg Vilvoorde een migratieachtergrond.
Je werkt op de site Ter Linde, Vlaanderenstraat 2, 1800 Vilvoorde.
Kijk naar ons filmpje, waar we jou in een paar beelden onze visie willen laten zien: https://www.youtube.com/watch?v=pCda0N0IPwk
Ons team vervoegen?
Voor bijkomende informatie over de jobinhoud, de functiebeschrijving of de selectieprocedure kan je contact opnemen met Lode Peeters, algemeen directeur van Zorg Vilvoorde, (02 447 07 01 of lode.peeters@zorgvilvoorde.be).
Heb je interesse, ben je getriggerd door deze vacature, maar denk je dat niet voldoet aan het beschreven profiel of ervaar je andere drempels om te solliciteren, mail of bel ons, dan bekijken we het samen met jou.
Mail je sollicitatie met cv, motivatiebrief en diploma naar job@zorgvilvoorde.be t.a.v. Lode Peeters. Solliciteren kan tot uiterlijk maandag 1/12/2025. Zo verloopt de selectie:
Selectieproef:
De selectie bestaat uit een competentieproef en een gesprek. De datum van de selectie wordt in overleg met de kandidaten ingepland. Je moet ook een uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen. Vraag dit op tijd aan bij je gemeente.
Om aangeworven te kunnen worden, moet je geslaagd zijn voor de selectieprocedure.
Bachelor Diploma
Master Diploma
Nederlands
Zorg Vilvoorde
Vilvoorde
Delen
