Word jij coördinator van onze vrijwilligerswerking?

Viro is er voor en door mensen. Bij Viro vzw geloven we niet in klassiek vrijwilligerswerk. Onze vrijwilligers zijn volwaardige partners in een inclusieve werking. Of iemand nu één keer per maand inspringt of een vaste rol opneemt: hun inzet maakt het verschil. Als vrijwilligerscoördinator inspireer je teams om samen met vrijwilligers te bouwen aan betekenisvolle rollen – op maat, creatief en verankerd in de praktijk. Dat doe je in samenspraak met de werkingen en het HR-team. #virozijnwesamen.

Hoe ziet jouw job eruit?

• Je bent de motor achter ons vrijwilligersbeleid: laagdrempelig, verbindend en sterk toekomstgericht.
• Je onderhoudt en versterkt het netwerk van vrijwilligers binnen en buiten Viro.
• Je vertrekt vanuit het huidige speelveld, maar denkt ook proactief en kritisch de toekomst in.
• Je durft experimenteren met vernieuwende zaken rond vrijwilligers aantrekken, met hen werken - en hen aan boord houden. Dat verloopt parallel met ons medewerkersbeleid, en dus met het HR-team waarvan je deel uitmaakt.
• Je coacht teams in werken mét vrijwilligers, en ondersteunt hen om dat op een eigen, passende manier vorm te geven.
• Je geeft intern opleidingen aan medewerkers en vrijwilligers.
• Je ziet kansen, denkt in mogelijkheden en verbindt mensen — ook buiten de klassieke paden. Daarbij verlies je jouw professionaliteit niet uit het oog.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en houdt overzicht waar nodig, maar stimuleert en vertrouwt op het eigenaarschap van teams.
• Onderliggend heb je voldoende aandacht voor de nodige administratieve processen zoals vrijwilligersovereenkomsten, verzekeringen, onkostenvergoedingen,...
• Je werkt met data rond vrijwilligerswerk, houdt die nauwgezet bij en maakt analyses die inzicht en richting geven.

Ben jij wie we zoeken?

• Jij zet mensen in beweging – mét goesting en gelooft in de kracht van samenwerking.
• Je zoekt verbinding, maar ook betekenis.
• Je denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen.
• Je beweegt vlot tussen strategie, verbinding en actie.
• Je bent administratief correct, maar trekt nog liever het veld in, waar het gebeurt. Je versterkt motivatie en betrokkenheid waar je komt.
• Je hebt ervaring met vrijwilligerswerk en met werken met mensen met een beperking.
• Als vrijwilligerscoördinator ben je flexibel inzetbaar, afgestemd op wat onze cliënten en activiteiten op dat moment nodig hebben.

Wat bieden wij jou?

• Bij Viro ga je aan de slag in een vernieuwende organisatie op mensenmaat, samen met gedreven collega’s.
• Je maakt deel uit van het HR-team. Je wordt warm onthaald en krijgt coaching door je teamcoördinator. Je meter of peter biedt je de nodige ondersteuning en maakt je wegwijs in de organisatie.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur en werkt volgens een tewerkstellingsbreuk van min. 24 uur per week.
• Je wordt verloond volgens de VAPH-barema’s (PC 319.01). Daarin telt jouw relevante werkervaring mee.
• Daarbovenop krijg je extralegale voordelen zoals een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of treinabonnement. Afhankelijk van je leeftijd heb je recht op aanvullend verlof. Via Benefits at Work geniet je van heel wat voordelen.
• Als warme werkgever geloven we in de waarde van kleine én grote momenten. Een ‘goeiemorgen’ bij het begin van je dag, samen lunchen, een jaarlijkse teamdag, ons nieuwjaarsfeest, medewerkersfeest en afterworkdrink maken bijvoorbeeld ook deel uit van onze cultuur. We investeren in jouw groei via een sterk vormingsbeleid, maar minstens evenveel in verbinding, sfeer en welzijn op de werkvloer. Want Viro, dat zijn we samen.

Word jij onze nieuwe collega?

We werven aan op basis van jouw talenten en competenties, ongeacht je leeftijd, geslacht, achtergrond, gender of beperking.
Wij zijn alvast nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan via jobs.virovzw.be tot en met 15 november 2025. Voor meer informatie kan je terecht bij HR-coördinator Nele Braem via vacature@virovzw.be.We laten jou zeker iets weten als we jouw motivatiebrief en CV hebben doorgenomen (hou er rekening mee dat dit na de vacaturedatum kan zijn). Nodigen we jou graag uit voor een gesprek, dan bellen we om een eerste interview in te plannen. Tot binnenkort!