Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.
Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!
Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.
Dit zoeken we
CM-Zorgkas zet de Vlaamse sociale bescherming om in de praktijk en verbetert het welzijn voor mensen die veel zorg nodig hebben. De Vlaamse sociale bescherming bestaat uit het zorgbudget voor zwaar zorgbehoevenden, het zorgbudget voor mensen met een handicap en het zorgbudget voor ouderen met een zorgnood. CM-Zorgkas is ook verantwoordelijk voor de financiering van de mobiliteitshulpmiddelen, ouderenzorg en revalidatievoorzieningen.
De productportfolio van CM-Zorgkas behelst drie productfamilies. We verzekeren de Vlaming in het kader van de Vlaamse sociale bescherming (bijdrage- en ledenbeheer). We betalen zorgbudgetten aan onze leden. En tenslotte betalen we aan zorgverstrekkers (b.v.: woonzorgcentra).
Voor de productfamilies 'betalen aan leden' en 'betalen aan zorgverstrekkers' zoekt CM-Zorgkas een product owner.
Opdrachtomschrijving
Om onze opdrachten kwaliteitsvol uit te oefenen hebben we optimale software nodig. Deze toepassingen worden ontwikkeld volgens de principes van het Agile werken, meer bepaald via de scrummethode. CM-Zorgkas deelt haar digitale toepassingen met drie andere zorgkassen in het samenwerkingsverband 'OpenZorg'.
Als product owner vervul je dagdagelijks jouw rol vanuit businessperspectief. Je maakt de vertaalslag van de businessbehoeften naar het IT-team, zodat zij hiermee aan de slag kunnen. Je begeleidt de ontwikkelaars, testers en analisten bij de concrete ontwikkeling van de toepassingen en de optimalisaties ervan.
Meer concreet:
De talentvolle collega die wij zoeken …
Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een vast contract en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen 3930,46 euro (0 jaar) en 4913,07 euro (15 jaar), afhankelijk van jouw relevante ervaring. Maar er is meer: maaltijdcheques (8 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, …
Flexibel werken: Je werkt voltijds 38u met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.
Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.
Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.
Dit is je kans
Laat van je horen! Upload je CV en je motivatiebrief waarin je vertelt waarom je deze job graag wilt doen. Reageer uiterlijk op 24/11/2025 via de sollicitatieknop en grijp de kans om onze nieuwe collega te worden.
Wat zijn de volgende stappen?
• Zien we een match, dan volgt er een telefonisch contact met één van onze recruiters.
• Toon het beste van jezelf in een gesprek met je toekomstige leidinggevende en de recruiter.
• We sluiten af met een oriëntatiecenter (assessment) en een tweede gesprek, iets wat we bij CM echt zien als een waardevolle leerkans voor jou als kandidaat in je verdere professionele groei.
• Klikt het wederzijds? Dan heten we jou graag welkom bij CM.
Heb je nog vragen over de job? Neem contact op met onze collega Jeroen De Haes, Product Owner, via jeroen.dehaes@cm.be of met Kristel Fabré, Operationeel Directeur Zorgkas, via kristel.fabre@cm.be. Vragen over de selectieprocedure? Mail Nele Peeters, recruiter, via nele.peeters2@cm.be.
CM gaat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt.
Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Vraag dan om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat jij ook je talenten kan tonen.
Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!
Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.
Dit zoeken we
CM-Zorgkas zet de Vlaamse sociale bescherming om in de praktijk en verbetert het welzijn voor mensen die veel zorg nodig hebben. De Vlaamse sociale bescherming bestaat uit het zorgbudget voor zwaar zorgbehoevenden, het zorgbudget voor mensen met een handicap en het zorgbudget voor ouderen met een zorgnood. CM-Zorgkas is ook verantwoordelijk voor de financiering van de mobiliteitshulpmiddelen, ouderenzorg en revalidatievoorzieningen.
De productportfolio van CM-Zorgkas behelst drie productfamilies. We verzekeren de Vlaming in het kader van de Vlaamse sociale bescherming (bijdrage- en ledenbeheer). We betalen zorgbudgetten aan onze leden. En tenslotte betalen we aan zorgverstrekkers (b.v.: woonzorgcentra).
Voor de productfamilies 'betalen aan leden' en 'betalen aan zorgverstrekkers' zoekt CM-Zorgkas een product owner.
Opdrachtomschrijving
Om onze opdrachten kwaliteitsvol uit te oefenen hebben we optimale software nodig. Deze toepassingen worden ontwikkeld volgens de principes van het Agile werken, meer bepaald via de scrummethode. CM-Zorgkas deelt haar digitale toepassingen met drie andere zorgkassen in het samenwerkingsverband 'OpenZorg'.
Als product owner vervul je dagdagelijks jouw rol vanuit businessperspectief. Je maakt de vertaalslag van de businessbehoeften naar het IT-team, zodat zij hiermee aan de slag kunnen. Je begeleidt de ontwikkelaars, testers en analisten bij de concrete ontwikkeling van de toepassingen en de optimalisaties ervan.
Meer concreet:
- Je hebt een visie op het eindproduct.
- Je bent de schakel tussen jouw stakeholders: je begrijpt en formuleert op een heldere wijze hun business behoeften en prioriteiten, en vertaalt deze naar het IT-team.
- Je volgt het budget voor je product op.
- Je bent (eind)verantwoordelijk voor het opmaken, prioriteren, opvolgen en bijsturen van de roadmap en de productbacklog.
- Je staat in voor de interne en externe communicatie en informatiedoorstroming met betrekking tot de ontwikkeling van het product.
- Je begeleidt en werkt mee aan het implementatie- en veranderingstraject indien nodig.
- Je evalueert de impact van je ontwikkelingen op de werking binnen CM.
De talentvolle collega die wij zoeken …
- heeft minimum een bachelor diploma;
- heeft een interesse in informaticatoepassingen en inzicht in de wereld van IT;
- heeft voldoende ervaring in projectmanagement (beheer van scope, budget en planning);
- is communicatief sterk en heeft een sterke samenwerkingsgerichte focus, is een echte bruggenbouwer;
- beschikt over een goed analyse- en synthesevermogen, en een resultaat- en oplossingsgerichte aanpak;
- werkt graag samen in team én kan ook autonoom te werk gaan;
- heeft een proactieve attitude waardoor je vlot initiatief neemt en de nodige actie onderneemt.
- spreekt zeer goed Nederlands en kan zich vlot uitdrukken in het Engels
- is bereid zich te verplaatsen voor overleg (voornamelijk naar Schaarbeek, Gent of Berchem). Je standplaats wordt bepaald in functie van je woonplaats.
Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een vast contract en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen 3930,46 euro (0 jaar) en 4913,07 euro (15 jaar), afhankelijk van jouw relevante ervaring. Maar er is meer: maaltijdcheques (8 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, …
Flexibel werken: Je werkt voltijds 38u met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.
Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.
Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.
Dit is je kans
Laat van je horen! Upload je CV en je motivatiebrief waarin je vertelt waarom je deze job graag wilt doen. Reageer uiterlijk op 24/11/2025 via de sollicitatieknop en grijp de kans om onze nieuwe collega te worden.
Wat zijn de volgende stappen?
• Zien we een match, dan volgt er een telefonisch contact met één van onze recruiters.
• Toon het beste van jezelf in een gesprek met je toekomstige leidinggevende en de recruiter.
• We sluiten af met een oriëntatiecenter (assessment) en een tweede gesprek, iets wat we bij CM echt zien als een waardevolle leerkans voor jou als kandidaat in je verdere professionele groei.
• Klikt het wederzijds? Dan heten we jou graag welkom bij CM.
Heb je nog vragen over de job? Neem contact op met onze collega Jeroen De Haes, Product Owner, via jeroen.dehaes@cm.be of met Kristel Fabré, Operationeel Directeur Zorgkas, via kristel.fabre@cm.be. Vragen over de selectieprocedure? Mail Nele Peeters, recruiter, via nele.peeters2@cm.be.
CM gaat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt.
Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Vraag dan om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat jij ook je talenten kan tonen.
Share
