Viro vzw zoekt een nieuwe teamcoördinator voor de kinderen- en jongerenwerkingen (MFC)

In het Viro-MFC bouwen we samen met kinderen en jongeren – én hun netwerk – mee aan hun weg. Welke ondersteuning heeft elk kind – en diens netwerk – nodig? Hoe kunnen we hen aanvullen en versterken, vandaag en richting hun volwassen leven? En welke wensen en vragen hebben kind en netwerk? Vanuit die uitgangspunten gaan onze medewerkers in het MFC elke dag opnieuw aan de slag. En dat kan jij mee mogelijk maken als teamcoördinator.

Hoe ziet jouw job eruit?

Als teamcoördinator leid je de werking in jouw team in goede banen, en bouw je die verder uit vanuit Viro’s visie.

• Je inspireert, motiveert en ondersteunt jouw teamleden in hun functioneren en competentieontwikkeling. Je zorgt mee voor goede werkomstandigheden en een fijn, productief werkklimaat.
• In Viro’s begeleidingsvisie staan krachtgericht werken, inclusie en emotionele ontwikkeling centraal. Dat pas je samen met jouw team toe in jullie werking.
• Dat doe je vanuit onze visie en strategische doelstellingen, die je helpt realiseren. Als teamcoördinator vertaal je die in jouw team.
• Elke cliënt heeft bij Viro een ondersteuningsplan op maat dat vertrekt vanuit hun wensen en talenten, en hun emotionele ontwikkeling. Jij bent verantwoordelijk om die ondersteuning te organiseren, en het plan te realiseren. Dat doe je binnen Viro, én in het brede netwerk. Je laat hen voldoende ruimte en hebt altijd oog voor de inclusiegedachte: iedereen maakt op elk moment in het leven actief deel uit van de wereld om zich heen.
• Je houdt voeling met alle aspecten van de werking (zowel voor medewerkers als cliënten). Daarom ben je regelmatig en op verschillende momenten aanwezig in de werking.
• Je bent verantwoordelijke voor de operationele planning en organisatie van jouw werking en team.
• Je werkt nauw samen met alle ondersteunende diensten binnen Viro.
• Je bent actief betrokken bij de werving en selectie van nieuwe teamleden.
• Je bent mee de motor van een krachtige samenwerking met onze verschillende onderwijspartners.
• Je bouwt mee aan het MFC van de toekomst.

Kortom: je bent een bruggenbouwer én een echte Viro-ambassadeur: je draagt onze visie uit en versterkt inclusieve samenwerkingen met externe partners en netwerken.

Wie ben jij?

• Je hebt een warm hart voor kinderen en jongeren met een beperking of ondersteuningsnood, en hebt werkervaring in de VAPH-sector. Ervaring binnen een leidinggevende functie is een pluspunt.
• Je hebt oog voor de relaties tussen de cliënten, Viro en de wereld waarvan we deel uitmaken.
• Je hebt minimaal een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting.
• Je kan zelfstandig werken, en neemt initiatief en verantwoordelijkheid.
• Je hebt een coachende houding. Je communiceert verbindend en vlot; en bent positief, integer, creatief en oplossingsgericht.
• Je bent kritisch en kan prioriteiten bepalen, ook in stresssituaties. Je beheert je eigen planning en werkt je opdracht gestructureerd uit.
• Je bent breed en flexibel inzetbaar, zowel in tijd als in takenpakket. Je weet je goed te organiseren.
• Je bent eerlijk en rechtvaardig.

Wat bieden wij jou?

Bij Viro ga je aan de slag in een vernieuwende organisatie op mensenmaat, samen met gedreven collega’s.

• Jou wacht een warm onthaal. Je krijgt praktische en organisatorische ondersteuning van de teammanagers en operationeel directeur, en kan ook rekenen op je meter of peter. Ook jouw collega’s en ondersteunende diensten ondersteunen je bij jouw start en daarna. Samen zorgen we voor een vlotte start en fijne samenwerking.
• Je werkt bij voorkeur volgens een tewerkstellingsbreuk van 38 uur per week. Je uurrooster en verlofplanning maken we op in overleg.
• Je startdatum bepalen we samen.
• Je wordt verloond volgens de VAPH-barema’s (PC 319.01). Daarin telt jouw relevante ervaring mee.
• Daarbovenop krijg je een mooi pakket extralegale voordelen: een gratis hospitalisatieverzekering, en fietsvergoeding of treinabonnement. Via Benefits at Work geniet je van heel wat voordelen. En afhankelijk van je leeftijd heb je recht op aanvullend verlof.
• Als warme werkgever geloven we in de waarde van kleine én grote momenten. Een ‘goeiemorgen’ bij het begin van je dag, samen lunchen, een jaarlijkse teamdag, ons nieuwjaarsfeest, medewerkersfeest en afterworkdrink maken bijvoorbeeld ook deel uit van onze cultuur. We investeren in jouw groei via een sterk vormingsbeleid, maar minstens evenveel in verbinding, sfeer en welzijn op de werkvloer. Want Viro, dat zijn we samen.

Word jij onze nieuwe collega?

We werven aan op basis van jouw talenten en competenties, ongeacht je leeftijd, geslacht, gender, achtergrond of beperking.

• Solliciteren kan via jobs.virovzw.be tot en met 12 november 2025.
• Voor meer informatie kan je terecht bij operationeel directeur Cellini De Langhe via vacature@virovzw.be.

We laten jou zeker iets weten als we jouw motivatiebrief en CV hebben doorgenomen. Nodigen we jou graag uit voor een gesprek, dan bellen we om een eerste interview in te plannen. Tot binnenkort!